...
С помощью «+» можно раскрыть данные физического лица, его образования, трудоустройства. В столбце "Свойство сопоставления" указано значение реквизита, в столбце "Значение информационной базы" – указаны данные физического лица в МИС (если не найдено/ не выбрано физическое лицо, то будет пустым), в столбце "Значение ФРМР" – указаны данные ФРМР.
При соответствии данных, сведения подсвечиваются зеленым цветом, при расхождении – красным (рис.27):
...
Рисунок 27. Сведения по сотруднику в форме сопоставления
...
Сведения о профессиональных курсах/ профессиональном/ послевузовском образовании и трудоустройстве реализованы в табличных частях. Для сопоставления этих данных необходимо двойным кликом открыть отдельную форму сопоставления табличных частей (рис. 29)
Рисунок 29. Сведения о трудоустройстве сотрудника
...
- вручную выбрать сотрудника, в случае, если в справочнике не единственная запись по нему (рис. 30):
Рисунок 30. «Сведения о трудоустройстве»
- создать сотрудника, если он не создан по этому физическому лицу. Двойным кликом открыть Сведения о трудоустройстве с формой сопоставления табличных частей, в графе «Сотрудник» с помощью «+» откроется форма по созданию сотрудника в справочнике «Сотрудники» с предзаполнением полей "Физ лицо", "Должность", "Ставка", "Основное место работы", "Подразделение" (подразделение заполняется элементом структуры предприятия, который связан с элементом структурного подразделения ФРМР текущего сведения о трудоустройстве). При этом сведения о трудоустройстве и идентификатор ФРМР заполняется после записи данных из ФРМР (рис.31):
Рисунок 31. Создание сотрудника по данным ФРМР
...